为了确保民主生活会的高质量召开，公司党委进行了认真充分的准备。9月初，公司党委下发了民主生活会征求意见表，广泛征求广大员工对公司党政领导班子及成员的意见和建议。并针对公司存在的热点、难点问题进行调查问卷。班子成员则结合所分管的工作进行深入思考，撰写自查自纠发言提纲，为开好民主生活会进行了认真、充分的准备。
民主生活会上，班子各成员就各自2012年的工作进行简要回顾，围绕会议确定的主题和征求员工意见中所反映的意见和建议，结合企业改革发展的实际和个人工作的实践，重点在学习、思想、工作、廉政等方面进行自我检查剖析，开诚布公，坦诚交流，围绕主题，突出重点，本着对党对企业和对同志高度负责的态度，开展批评与自我批评，自觉查找思想和行动上的差距，敢于揭短，互信互动。
会上，罗业凤总经理就公司2013年的发展思路提出了意见，还就领导班子如何加强观念上的创新，加强体制、机制创新及如何进一步基础管理，集团如何整合资源，支持公司发展等3方面进行了畅述。
党委书记曹文海在总结发言中强调，对这次民主生活会征求的意见班子成员要做到“有则改之，无则加勉”，对大家自己剖析的问题要分类梳理，制定整改措施和办法，认真加以改进。民主生活会的目的在于加强自身建设，加强班子建设，在今后的工作中，希望领导班子成员进一步加强政治理论和企业综合管理知识的学习；继续发扬团结实干的精神；树立强烈的创新精神，力求使各项工作有所突破，有所创新。
在听取了公司党政领导班子成员的发言后，集团公司总经理李定伦充分肯定了公司党政领导班子2012年工作和这次民主生活会的成效，他认为公司领导班子的工作是卓有成效的，是一个政治上成熟、发展思路明晰、执政能力强、深受员工拥护的好班子。同时，李总经理对公司发展的方向和定位及如何进一步加强内部管理提出了要求，并对集团公司的工作思路进行了说明。
在公司党委的统一部署下， 直属各单位分别召开了2012年度党政领导班子民主生活会，对于全面提高各级领导班子水平起到了积极作用。
